Donostiako Udalak LGTBI+ kolektiboaren aldeko 9 neurri onartu zituen hilaren 23an

Sexu-askapenaren egunarekin edo harrotasunaren egunarekin bat eginez, ekainaren 28an pozten gara iragartzeaz joan den ekainaren 23an, Donostiako udalbatzan, LGTBI kolektiboaren aldeko hainbat neurri onartu zirela, mugarri historikotzat jotzen ditugunak.


Aitzole Aranetak, Elkarrekin Podemos taldeko bozeramaileak, ekainaren 23an, Donostiako Udalaren kontrol-saioan (ikusi hemen) mozio bat aurkeztu zuen, emakume transen lan-egoerari buruzko gure azterlanean oinarritua, honako hau adierazten zuena (ikusi hemen) :


LGTBI arloko baliabideetan, aholkularitzan, giza taldeetan eta instalazioetan inbertitzen duten erreferentziazko udalerriak gero eta gehiago dira. Hori ez da hutsala; izan ere, komunitate horren presentzia eta ikusgarritasuna gero eta handiagoa da eremu guztietan, eta, aldi berean, gaur egun eta hainbat azterlanen arabera, zaurgarritasuna eta pertsona-komunitate horretako pertsonekiko erasoak ere gero eta handiagoak dira.


Azpimarratzekoa da gure erkidegoan, 2021eko Euskadiko Gorrotoaren Gertakarien Txostenaren arabera, sexu-orientazioarekin eta -identitatearekin lotutako delituak izan zirela gehien ugaritu zirenak ( % 46 gehiago), guztizkoaren % 26,3, hain zuzen ere.
Estatu mailan, azken urtean hilketen lekuko ere izan gara gizarte gisa, Galiziako Samuel Luizen kasuan bezala “mierda” edo “marikoia” oihukatuz. Baina ez dago hain urrutira joan beharrik: gure erkidegoan ere gizon gaien ustezko serie-hiltzaile baten ikerketan egindako aurrerapenak jarraitzen ari gara, eta iaz Gasteizen gutxienez transexualitate egoeran zeuden bi emakumek eraso fisikoak jasan zituzten.


Eta aurtengo maiatzaren 17an, LGTBIfobiaren aurkako Nazioarteko Egunean, oihartzun handia izan zuen Donostiako eta Euskal Herriko komunikabideetan emakume talde batek egiten zuen salaketa publikoak: eraso lesbofoboaren gertaera bat Ondarretako hondartzan, non gizon batek begiradak eta iruzkinak zuzendu baitzizkien, argazkiak egin zizkien eta iraindu egin zituen, hain zuzen ere, honako hau esanez: “Putak lesbianak”, “dais asco” eta horrelakoekin. Hala ere, azterketa ez da soilik erasoetara eta liskarretara murriztu behar; izan ere, komunitate zabal hori gizarteratzeko, zeharkako gaiak azpimarratu behar dira hainbat arlotan: enplegua, etxebizitza, hezkuntza, gizarte-zerbitzuak, osasun-zerbitzuetarako sarbidea, etab.


Nabarmentzekoak dira, adibidez, LGTBI biztanleriaren lan-bazterkeriako egoerari buruzko datuak, eta, bereziki, gure erkidegoan transexualitate-egoeran dauden emakumeenak. Gehitu eta Mugen Gainetik erakundeek argitaratutako EAEko emakume transen lan-egoerari buruzko azterlanaren arabera (DESKARGATU HEMEN) (gure hirian bizi diren hainbat herritarrekin egindako elkarrizketa sakonak biltzen ditu), elkarrizketatutako emakumeek oraindik ere adierazten dute zailtasunak dituztela hautaketa-prozesu pribatuen bidez lanpostu bat lortzen saiatu direnean. Prozesuan zehar, elkarrizketatzaileak emakumearen izena, identitatea edo ahotsa zalantzan jarri duen azken unea iritsi da beti, eta hortik aurrera enplegua lortzeko saiakerak porrot egin du.

Prestakuntzari eta hezkuntzari dagokienez, lan horrek honako hau adierazten du: «Gure ustez, administrazio publikoek trans identitateei buruz informatzeko, kontzientziatzeko eta sentsibilizatzeko erabiltzen dituzten baliabideek direnak baino askoz ere handiagoak izan behar dute, eta ez dira mugatu noizbehinkako tailerretara edo kasu zehatz baten aurreko arreta espezifikora».

Eta testuinguru horretan oinarrituta, honako proposamen hauek aurkeztu ditu onartzeko, eta horietatik guztiak onartzen dira, 5. proposamena izan ezik:

1 Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatu dio argitara dezala LGTBI-fobiari buruzko 2021eko txostena, ent sistematizatutako datu-bilketa koordinatuari buruzkoa.

2 Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio Donostian LGTBI-fobia desagerrarazteko udal-baliabideak indartzeko, bai eta diskriminazioaren biktimei eta sexu-sexuagatiko, sexu-adierazpenagatiko eta desiraren orientazioagatiko informazioa, aholkularitza eta laguntza bilatzen duten pertsonei arreta eta aholkularitza emateko ere.

3. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio diagnostiko bat egin dezala zeharka gure hiriko LGTBI errealitateari buruzko gai horiei heltzeko.

4. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak LGTBI politika globalen plan bat ezarriko du, LGTBI+ familiak barne hartuko dituena eta gure hiriko egoera horiei erantzuna emango diena.

5. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio hirian LGTBI arloko kontseilu edo mahai bat sortzea bultza dezala, gai horiek landuko dituena eta sektoreko eragileen eta hirugarren sektoreko erakundeen parte-hartzea izango duena.

6. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio foroak eta guneak egin ditzala LGTBI+ komunitatearen errealitateak lantzeko.

7. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio prestakuntza eta tailerrak susta ditzala, udalari lotutako sail, enpresa publiko eta organismoetako langile publikoak informatu, prestatu eta kontzientziatzeko, sexu-desira eta dibertsitatea etengabe orientatzeko prestakuntza-ekintzen bidez.

8. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Zentroen barne-funtzionamenduan LGTBIfobiaren aurrean jarduteko araudia eta protokoloak sustatzeko eskatzen dio Udal Gobernuari.

9. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio transexualitate-egoeran dauden pertsonen eta, bereziki, erkidego horretako emakumeen gizarte- eta lan-egoerari buruzko datu kuantitatiboak lortzeko urratsak has ditzala.

10. Donostiako Udalaren Osoko Bilkurak Udal Gobernuari eskatzen dio transexualitate-egoeran dauden pertsonak, eta bereziki emakumeak, gizarteratzeko eta laneratzeko plan bat sortzeko urratsak has ditzala.

Adierazi nahi dugu, bada, gure poztasunik handiena, lorpen horiek lortzen lagundu ahal izan dugulako.

Badakigu are zailagoa dela neurriak onartzea neurriak abian jartzea eta neurriak aurrera eramatea eta denboran irautea. Horregatik, Donostiako Udalari eta donostiarrei eskatzen diegu ez dezatela etsi gure erkidegoko gizarte-bizikidetza eta berdintasun-maila egunez egun hobetzeko ahaleginean.

Era berean, Gipuzkoako eta inguruko gainerako udalei antzeko neurriak onartzeko eta abian jartzeko gonbita egiten diegu.

Sexu-eskubideen eta identitate-askatasunaren alde jarduten jarraituko dugu, sexu- eta genero-adierazpenean eta -praktikan.

Gipuzkoa aniztasunean eraldatzen jarrai dezagun!